雇主花5万元聘请月嫂，阿姨得到3.5万元，公司提成30%。员工制家政服务模式近日在上海悄然落地，已有16家企业开展试点。这种看似“中间人赚差价”的模式，实际上是以阿姨与公司签订劳动合同或协议为前提的。阿姨可以享受社保和保险，还可以免费参加技能培训。他们的收入按级别决定，订单调度稳定，管理统一。一位阿姨说，她只吃最后一顿，不吃下一顿，所以不用担心没订单。然而，有些人认为这种模式值得，而另一些人则认为不值得。 Natata他们就像秘密运作的公司，雇主也有不同的想法。有人说有机构支持还有额外的代价可以买的安心，而另一些人则认为较贵的价格并不能带来附加价值。因此，这种员工制模式目前更多是在高端市场推行，普通的家政服务不被接受。不过，完善对阿姨等家政服务人员的权益保护，给消费者更多的选择，是一个值得探索的大方向。编辑：刘庆阳 编辑：刘佳
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